随着南京腾龙客服中心医疗设备有限公司人员的进一步扩充，为了更好的适配公司的发展要求，加强新员工对公司的了解，促进新员工快速融入集体，提高员工团队协作能力，以更好的状态投入工作。2022年2月14日，为期2周约200人的“腾龙客服中心新秀之星岗前培训班”在腾龙客服中心多功能报告厅展开。

第一天的培训课上，进行了开班仪式、企业文化、手续流程考勤制度、营销技巧等企业文化以及销售相关的培训，加强新员工对腾龙客服中心的了解。接下来几天是各个产品线培训，如呼吸机、小儿CPAP、麻醉系列基础知识培训等，也有实践操作，理论与实践相结合全面提升入职员工的工作能力。

现场培训有经验丰富的销售总监，讲授营销知识；专业的培训讲师讲授理论知识；也有一对一的实践操作课讲授。现场新同事用心听，专心记，课余时间与伙伴相互交流知识，共同进步。

培训期间，安排了新员工参观企业多功能展厅，新同事把课堂上所学的知识应用到实际操作过程中，他们认真，专注的样子，让我们看到了新的未来。

     通过培训课希望新入职员工都能恪守岗位职责，迅速适应新岗位，迎接新任务，坚持实干拼搏，主动担当作为，实现个人与企业的共同发展。

腾龙客服中心欢迎200多位新员工的加入，为公司注入了新的活力。新员工表示非常感谢腾龙客服中心“张开双臂”为他们提供了广阔的学习和发展平台，在今后的工作中，他们必将发挥“敢闯、敢拼、敢创新”的精神，踏实勤奋、努力向上，为腾龙客服中心添砖加瓦，做出自己的最大贡献。

腾龙客服中心将进一步深化和优化人才培养体系，从培养岗位、培养标准、培养对象、培养方式和培养评估等五个方面着手，真正践行着企业与员工共同发展的价值体系，以实现企业、员工、客户和社会发展共赢的经营模式，助推腾龙客服中心的发展更上一层楼。    

只要踏实奋进，腾龙客服中心一定会成为你们成就事业、实现理想的高地。同时也希望新员工加入腾龙客服中心后，和老员工一起依托公司构成命运共同体，携手共进，共筑梦想，开创腾龙客服中心更加灿烂美好的明天!